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打印中國鐵合金網(wǎng)訊：多少有些意外，董事長平均薪酬緊跟非銀金融行業(yè)的不是“高大上”的銀行，而是經(jīng)常以“產(chǎn)能過剩”、“虧損”等字眼博取眼球的鋼鐵行業(yè)。
標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究院攜手《投資時報》獨(dú)家重磅推出的“2016中國上市公司董事長全樣本報告”顯示，鋼鐵行業(yè)董事長2015年平均薪酬高達(dá)230.22萬元，僅次于非銀金融的263.16萬元。
但值得注意的是，并非鋼鐵行業(yè)董事長薪酬整體高企，而是有個別公司拉高了整體水平。
據(jù)統(tǒng)計，在35家鋼鐵業(yè)上市公司中，有13家董事長未披露薪酬，11家公司董事長未在上市公司領(lǐng)取薪酬，僅剩11家公司的數(shù)據(jù)有效。
《投資時報》記者發(fā)現(xiàn)，鋼鐵行業(yè)董事長大多在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬，這樣的公司高達(dá)21家，與其他行業(yè)有所不同。
有一家公司的董事長薪酬可以用鶴立雞群形容，那就是位于江西省南昌市的方大特鋼董事長鐘崇武。他以2019.34萬元薪酬成為鋼鐵行業(yè)最貴董事長，同時他也是所有上市公司年薪最高的董事長。而這個數(shù)字還比2014年減少了18.43萬元。有了這一個極高的數(shù)字，鋼鐵業(yè)董事長的平均薪酬立刻高大上了幾個檔次。
其他公司董事長的薪酬也相差懸殊，排名第二的物產(chǎn)中拓董事長袁仁軍，2015年薪酬為157.36萬元。
此外，年薪超過50萬的董事長還有五位，分別是久立特材周志江、常寶股份曹堅、華菱鋼鐵曹慧泉、永興特鋼高興江、金洲管道沈淦榮，2015年薪酬分別為62.4萬元、60萬元、58.54萬元、51.34萬元、50萬元。
最低薪酬董事長2015年僅拿到4.16萬元，他是廣西柳州市柳鋼股份董事長李永松。不過需要指出的是，李永松任職時間為2015年12月10日，這樣看來，其完整會計年度薪酬當(dāng)然不止4.16萬元。
凌鋼股份董事長郝志強(qiáng)薪酬也在10萬元以下，僅為8.45萬元，不過，他在今年9月1日才開始任職董事長。
薪酬低于50萬元的董事長還有西寧特鋼郭海榮、新鋼股份夏文勇，2015年薪酬分別為30.91萬元、29.91萬元。
《投資時報》記者注意到，鋼鐵行業(yè)董事長一個較為明顯的特點(diǎn)是，任職時間相對較短。
2016年上任者有7位；2015年有10位上任，這其中有半數(shù)董事長的任職日期在2015年底；2013至2014年上任者為9位。另外，除*ST八鋼董事長沈東新于2003年上任外，剩余8位公司董事長均在2008年至2011年任職。
鋼鐵行業(yè)另一個與眾不同之處是董事長均為男性，是28個行業(yè)中唯一沒有女性董事長的行業(yè)。
在學(xué)歷上，鋼鐵行業(yè)董事長本科、碩士、博士學(xué)歷占比較為平均，分別為11位、14位、7位，剩余3人為？啤２┦繉W(xué)歷董事長占比達(dá)20%，在28個行業(yè)中排名第二，僅次于以高學(xué)歷著稱的非銀金融行業(yè)。
- [責(zé)任編輯：Chen Zhen Seng]
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