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“100萬噸精品鋼，200萬噸特鋼，300萬噸優(yōu)鋼”,“123”優(yōu)特鋼發(fā)展戰(zhàn)略，吹響了集團(tuán)優(yōu)特鋼發(fā)展前進(jìn)的號角，新一輪轉(zhuǎn)型升級大幕正徐徐展開，站在新的起點，中天特鋼軋鋼廠不斷完善自身設(shè)備狀況，開發(fā)新產(chǎn)品，培育優(yōu)秀技術(shù)人才，向優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)。

     中流擊水，奮楫者進(jìn)。看著火紅的鋼線如同奔馳的列車，沿著軋機(jī)輥道迅速穿梭，中天特鋼軋鋼人正擼起袖子，鼓足干勁，全面打造“全球最大、最具影響力的優(yōu)特鋼棒線材生產(chǎn)基地”。

先進(jìn)裝備驅(qū)動特鋼發(fā)展
    近日，中天特鋼公司七軋廠傳出好消息，該廠首次試軋280mm×320mm大規(guī)格矩形坯一次性成功。這是集團(tuán)優(yōu)特鋼棒材軋制歷史上迄今為止采用過的最大規(guī)格矩形坯，也是集團(tuán)優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型升級的又一突破。
     圍繞優(yōu)特鋼產(chǎn)品的持續(xù)升級，瞄準(zhǔn)特鋼細(xì)分領(lǐng)域高端用戶，七軋廠進(jìn)行了為期近2個月的棒線大技改。技改之后，七軋廠實現(xiàn)了產(chǎn)線的全面升級改造，軋制能力在原220mm×260mm規(guī)格矩形坯的基礎(chǔ)上升級到280mm×320mm大規(guī)格矩形坯，產(chǎn)品規(guī)格從原先的Φ50-Φ140擴(kuò)充到Φ50-Φ200，為開發(fā)高鐵和軌道交通、風(fēng)電與核電新能源、海洋工程、石油石化等細(xì)分領(lǐng)域的新產(chǎn)品打下堅實基礎(chǔ)。
    先進(jìn)設(shè)備助力優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型升級，這只是中天特鋼發(fā)展一個縮影。圍繞“普轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)轉(zhuǎn)特、特轉(zhuǎn)精”，特鋼公司發(fā)展伊始就方向明確，始終堅持優(yōu)特鋼發(fā)展理念，加強(qiáng)提升裝備水平，向優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)。
    軋鋼作為鋼鐵生產(chǎn)長流程的最后一道工序，設(shè)備的重要性不言而喻，在建設(shè)之初，特鋼公司就引進(jìn)美國摩根、德國西門子等先進(jìn)設(shè)備，各軋鋼廠在優(yōu)特鋼發(fā)展道路上取得巨大進(jìn)步。
    三軋廠普鋼占比由2014年的15%降到目前的3%，優(yōu)鋼占比由2014年的65%降到目前的49%，特鋼占比由2014年的20%增加到目前的47%，其中精品鋼占比由2014年1%到目前的14%；五軋廠通過國產(chǎn)高線的升級改造，使得國產(chǎn)高線實現(xiàn)了新的騰飛，軋制工藝革新，使線材組織更均勻，提高了線材的尺寸精度、表面質(zhì)量，滿足下游用戶更高的要求，mini軋機(jī)批量生產(chǎn)Φ5.5mm硬線鋼，實現(xiàn)了技術(shù)突破，成為全國首例；六軋廠引進(jìn)德國考克斯軋機(jī)，在近兩年的轉(zhuǎn)型升級中，齒輪鋼、彈簧鋼、軸承鋼等高附加值鋼種所占比重越來越大，而且暢銷華東地區(qū)，成功打開高端客戶市場。

產(chǎn)品開發(fā)追求“高大上”
    在鋼鐵市場競爭異常激烈的大環(huán)境下，如何做到異軍突起？
    特鋼公司總經(jīng)理助理葉玉奎表明：“中天特鋼以先進(jìn)裝備當(dāng)家，就是要堅持做優(yōu)做強(qiáng)，做最具競爭力的特鋼企業(yè)，特鋼產(chǎn)品要堅持向‘高端化、精品化 ’發(fā)展，提高產(chǎn)品質(zhì)量，打響中天特鋼品牌。”
    通過優(yōu)特鋼十年發(fā)展，中天特鋼已經(jīng)走上“特轉(zhuǎn)精”的專業(yè)化發(fā)展道路。依托摩根高速線材生產(chǎn)線等先進(jìn)設(shè)備，各軋鋼廠正向高毛利、高附加值產(chǎn)品上轉(zhuǎn)型升級，致力于簾線鋼、彈簧鋼、軸承鋼、齒輪鋼、合金工具鋼、易切削鋼等精品鋼的生產(chǎn)開發(fā)。近一年來，三軋廠簾線鋼生產(chǎn)取得了巨大進(jìn)步，最細(xì)能夠拉到0.15mm，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，易切削鋼生產(chǎn)穩(wěn)定在每月4000-6000噸，在質(zhì)量上得到了市場的認(rèn)可，同時在棒材生產(chǎn)上，棒材產(chǎn)品順利通過了ISO9001、冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品等的現(xiàn)場認(rèn)證。
    路漫漫其修遠(yuǎn)兮，特鋼發(fā)展之路沒有終點，在當(dāng)下競爭激烈的市場背景下，特鋼發(fā)展不進(jìn)則退。為了提高市場競爭力，六軋廠在生產(chǎn)前區(qū)配備了鋼坯的修磨扒皮、矯直、拋丸設(shè)備，在后區(qū)增加了精整線，依托鋼坯修磨扒皮，六軋廠成功開發(fā)高端冷鐓鋼以及工具鋼，逐步走向市場，精整線也讓六軋的探傷交貨產(chǎn)品從未出現(xiàn)一起質(zhì)量異議。

人才培養(yǎng)創(chuàng)造未來

    “人才的高度和水平，決定了我們優(yōu)特鋼發(fā)展的高度和水平。”
     今年初，集團(tuán)公開競聘廠長助理營造了良好的人才選拔氛圍，在向優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)的關(guān)鍵時刻，特鋼公司的當(dāng)務(wù)之急也是解決好人才問題 。
    2008年起，集團(tuán)啟動了“十年人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，形成了“外部招聘+內(nèi)部培養(yǎng)”雙通道人才建設(shè)機(jī)制，每年從國內(nèi)重點大學(xué)和重點冶金院校招聘專業(yè)對口的大學(xué)生來到集團(tuán)。對于這些“簽約大學(xué)生”，特鋼公司如獲至寶，通過“一人一檔”，配套人生導(dǎo)師和崗位師傅等方式，建立人才培養(yǎng)跟蹤機(jī)制。
     同時，特鋼公司打破人才認(rèn)證上“唯學(xué)歷”、“唯職稱”的框框，以實踐鍛煉員工，以實績評價員工，鼓勵人人都能成才，對于一些關(guān)鍵崗位特鋼公司也通過公開競聘讓能者居其位。
     高宇波現(xiàn)任特鋼公司技術(shù)中心主任助理，3個月前，他通過公開競聘，成功競聘上該職位。如今他以技術(shù)服務(wù)生產(chǎn)，深入一線，積極推進(jìn)技術(shù)中心與分廠的技術(shù)交流與合作，并針對當(dāng)前生產(chǎn)過程中的突出問題展開工藝試驗，同時他還積極聯(lián)系鋼鐵冶金類重點高校，進(jìn)行研究課題立項，推進(jìn)校企合作項目的開展，努力尋求企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面新的突破。
 行百里者半九十，中流擊水再揚帆。優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型升級發(fā)展只有進(jìn)行時，沒有完成時。隨著鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革步入“深化之年”，鋼鐵企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級已成大勢所趨，只有時刻保持憂患意識、危機(jī)意識，才能在發(fā)展大潮中先人一步，不斷增強(qiáng)發(fā)展的內(nèi)生動力。

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