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打印中國鐵合金網(wǎng)訊：4月2日，中國寶武煉鋼技術管理推進委員會2020年度會議暨太鋼集團煉鋼診斷交流會在太鋼召開。寶鋼股份總經(jīng)理、煉鋼技術管理推進委員會主任盛更紅，太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理李華，太鋼集團總工程師李建民，中國寶武旗下各地煉鋼系統(tǒng)負責人及診斷調研組專家、太鋼煉鋼系統(tǒng)相關人員50余人參會。會議由煉鋼技術管理推進委員會副主任鄭貽裕主持。
中國寶武煉鋼技術管理推進委員會成立于2017年，是為促進各基地技術交流，共同提升煉鋼技術和管理水平，實現(xiàn)中國寶武在煉鋼領域的技術引領而成立的專業(yè)委員會。太鋼集團按照中國寶武的安排部署于今年2月底正式成立了技術管理推進委員會，設立了鐵區(qū)、煉鋼、熱軋、冷軋、礦業(yè)和能環(huán)六個專業(yè)技術管理推進委員會，太鋼煉鋼技術管理推進委員會也正式成為了中國寶武煉鋼技術管理推進委員會成員單位。
此次年會和煉鋼診斷交流會是中國寶武煉鋼技術管理推進委員會專門為幫助太鋼集團提升煉鋼技術水平，診斷和總結太鋼在煉鋼技術方面的優(yōu)勢和問題，通過年會與兄弟單位相互借鑒交流而組織的。診斷會上，轉爐、精煉、連鑄、設備、物流五個診斷小組分別匯報了幾天來的調研情況，詳細認真地指出了太鋼煉鋼系統(tǒng)在工藝、技術、管理等方面的亮點和不足，提出了改進的意見和建議，客觀全面，問題中肯，為太鋼煉鋼系統(tǒng)下一步改進提供了方向。年會上，中國寶武中央研究院和馬鋼集團分別交流了轉爐碳氧積控制技術的相關研究和做法；中國寶武煉鋼技術管理推進委員會匯報了2020年工作推進情況及下一步工作計劃和安排；各基地煉鋼廠負責人匯報了過去一年在降低鐵鋼比、完成委員會診斷改善項目及提高煉鋼工序能力和技術水平等方面所做的工作。
李華代表太鋼集團對中國寶武煉鋼技術管理推進委員會到太鋼召開年會，并專門對太鋼煉鋼系統(tǒng)進行技術診斷和交流表示感謝。他說，這是一次難得的學習機會，對太鋼煉鋼系統(tǒng)看清自身存在的問題，學習借鑒兄弟單位好做法提供了平臺，太鋼倍感珍惜，一定利用這次診斷，系統(tǒng)梳理存在的問題，制定近期、遠期改善項目，把問題一一解決，迎頭趕上，縮短差距，盡快提升太鋼煉鋼工序生產(chǎn)效率和經(jīng)營績效。
盛更紅代表中國寶武煉鋼技術管理推進委員會對這次年會在太鋼順利召開表示祝賀。他說，包括煉鋼委員會在內(nèi)的寶武系統(tǒng)各專業(yè)委員會是中國寶武貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)技術引領的重要平臺，平臺搭起來就是要促進技術進步，煉鋼技術管理推進委員會要充分發(fā)揮技術指導和技術交流的作用，積極了解各基地煉鋼單元技術水平和實際情況，有針對性地提出改進方向，幫助各基地煉鋼廠盡快提升。要站在煉鋼技術的制高點思考問題，通過技術交流，分享案例，取長補短，提出真知灼見，共同成長。煉鋼委員會制定的技術指標要具有挑戰(zhàn)性，要體現(xiàn)高效率、高質量，在更智慧、更綠色上作文章。要在前期降低鐵鋼比、熱送熱裝的基礎上，進一步在負能煉鋼、一鍵煉鋼、“四個一律”、智慧制造2.0版等方面進行提升和創(chuàng)新，向各地推送成熟技術模型，實現(xiàn)集團煉鋼的整體提升。要緊緊圍繞綠色低碳這個大方向，借鑒先進經(jīng)驗，在綠色煉鋼上不斷進行研究和探索，敢為人先，為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者提供智慧和力量。
來源：太鋼集團
- [責任編輯：zhaozihao]
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