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陽春新鋼鐵:傳承紅色基因 助力高質(zhì)量發(fā)展

  • 2021年07月06日 10:35
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:鋼鐵,湘鋼,高質(zhì)量發(fā)展
[導(dǎo)讀]陽春新鋼鐵:傳承紅色基因 助力高質(zhì)量發(fā)展

第三屆全國富錳渣技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略研討會會議將于2021年8月18日-22日在著名的絲綢之路要道甘肅張掖市召開。此次會議將邀請國家有關(guān)部委相關(guān)部門有關(guān)行業(yè)政策制定負責(zé)人、行業(yè)專家就以上主要議題作報告。歡迎錳礦山、錳礦銷售商、富錳渣生產(chǎn)企業(yè)、焦炭企業(yè)、設(shè)備商、硅錳企業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)代表出席參加!

中國鐵合金網(wǎng)訊: 陽春新鋼鐵賡續(xù)紅色基因,秉持湖湘精神,傳承湘鋼文化,堅持以國有企業(yè)標準加強黨的建設(shè),引領(lǐng)企業(yè)從零起步、由弱變強,現(xiàn)已具備年產(chǎn)鋼400萬噸以上生產(chǎn)水平,成為湖南省國有資產(chǎn)對外投資的樣板,正朝著實現(xiàn)“引領(lǐng)華南”、打造“精致企業(yè)”闊步邁進。
 
傳承紅色基因,激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事活力
 
自2008年建廠以來,陽春新鋼鐵一直以“國有體制、民營機制”為定位,注重將國有企業(yè)的規(guī)范嚴謹與民營企業(yè)的靈活高效有機結(jié)合。
 
2015年前后,陽春新鋼鐵陷入生存困境,根基不牢、隊伍不穩(wěn)、信心不足、動力不強的問題也日益顯現(xiàn)。公司黨委立足實際,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工盡快實現(xiàn)解困,并作為首要任務(wù)。
 
面對發(fā)展挑戰(zhàn),陽春新鋼鐵開始自我把脈、苦思對策,直到2016年10月中央召開了加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議之后,公司上下深刻認識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)才是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
 
身為來自毛主席家鄉(xiāng)、紅色發(fā)源地的企業(yè),尤其要把紅色基因賡續(xù)好、發(fā)揚好。紅色基因是共產(chǎn)黨人信仰的種子、力量的源泉、制勝的鑰匙。黨的十九大后,陽春新鋼鐵進一步夯實黨建基礎(chǔ)、突出黨政融合,逐漸形成自己的紅色底蘊,在企業(yè)發(fā)展中,把黨建護航“升級”為黨建護航+領(lǐng)航,終使企業(yè)突圍而出,穩(wěn)步前行。
 
切實抓好思想引領(lǐng)。陽春新鋼鐵黨委把理論武裝擺在突出位置,嚴格落實“第一議題”制度,扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
 
2019年底,在籌劃啟動“三年滾動發(fā)展計劃”之際,陽春新鋼鐵黨委在各級黨組織書記當(dāng)中發(fā)起重讀《苦難輝煌》、重溫“長征精神”的倡議,切實把思想統(tǒng)一到堅定信心決心向“400萬噸鋼”奮進的主線上來,為今年能夠“提前收官”打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
 
一方面,陽春新鋼鐵黨委將“把方向、管大局、保落實”作為首要任務(wù),踐行“黨政合種一塊田 團隊聚力謀發(fā)展”理念,堅持黨政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;另一方面,認真貫徹“三重一大”和民主集中制原則,嚴格執(zhí)行黨委會前置研究、討論重大事項,推動黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的組織化、制度化。
 
陽春新鋼鐵在支部建設(shè)上探索“三延伸”模式,即向關(guān)聯(lián)企業(yè)延伸,指導(dǎo)周邊配套企業(yè)眾鑫環(huán)保公司等建立黨支部,納入公司黨組織統(tǒng)管;向合作方延伸,與中國水電十五局、建行陽江分行等開展支部共建活動;向單身職工生活區(qū)延伸,公司黨委指導(dǎo)共青團在單身職工生活區(qū)建立團委,實現(xiàn)黨組織各層級全覆蓋。目前公司下設(shè)5個基層黨委、5個基層黨總支,共37個黨支部。
 
黨的領(lǐng)航作用的發(fā)揮,使黨組織在統(tǒng)攬企業(yè)發(fā)展全局中有了更大的擔(dān)當(dāng)。陽春新鋼鐵把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)了解困、加快了發(fā)展、增強了凝聚力,同時也為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的精神動力。
 
筑牢紅色堡壘,黨建與經(jīng)營融合發(fā)展
 
紅色堡壘是賡續(xù)紅色基因的陣地。黨建要落地,關(guān)鍵在支部;黨建出實效,關(guān)鍵看支部。陽春新鋼鐵黨委堅持守正創(chuàng)新,在抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨中央規(guī)定動作的同時,提出了“五個一”的工作要求。
 
面對發(fā)展挑戰(zhàn),陽春新鋼鐵開始自我把脈、苦思對策,直到2016年10月中央召開了加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議之后,公司上下深刻認識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)才是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
 
身為來自毛主席家鄉(xiāng)、紅色發(fā)源地的企業(yè),尤其要把紅色基因賡續(xù)好、發(fā)揚好。紅色基因是共產(chǎn)黨人信仰的種子、力量的源泉、制勝的鑰匙。黨的十九大后,陽春新鋼鐵進一步夯實黨建基礎(chǔ)、突出黨政融合,逐漸形成自己的紅色底蘊,在企業(yè)發(fā)展中,把黨建護航“升級”為黨建護航+領(lǐng)航,終使企業(yè)突圍而出,穩(wěn)步前行。
 
切實抓好思想引領(lǐng)。陽春新鋼鐵黨委把理論武裝擺在突出位置,嚴格落實“第一議題”制度,扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
 
2019年底,在籌劃啟動“三年滾動發(fā)展計劃”之際,陽春新鋼鐵黨委在各級黨組織書記當(dāng)中發(fā)起重讀《苦難輝煌》、重溫“長征精神”的倡議,切實把思想統(tǒng)一到堅定信心決心向“400萬噸鋼”奮進的主線上來,為今年能夠“提前收官”打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
 
一方面,陽春新鋼鐵黨委將“把方向、管大局、保落實”作為首要任務(wù),踐行“黨政合種一塊田 團隊聚力謀發(fā)展”理念,堅持黨政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;另一方面,認真貫徹“三重一大”和民主集中制原則,嚴格執(zhí)行黨委會前置研究、討論重大事項,推動黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的組織化、制度化。
 
陽春新鋼鐵在支部建設(shè)上探索“三延伸”模式,即向關(guān)聯(lián)企業(yè)延伸,指導(dǎo)周邊配套企業(yè)眾鑫環(huán)保公司等建立黨支部,納入公司黨組織統(tǒng)管;向合作方延伸,與中國水電十五局、建行陽江分行等開展支部共建活動;向單身職工生活區(qū)延伸,公司黨委指導(dǎo)共青團在單身職工生活區(qū)建立團委,實現(xiàn)黨組織各層級全覆蓋。目前公司下設(shè)5個基層黨委、5個基層黨總支,共37個黨支部。
 
黨的領(lǐng)航作用的發(fā)揮,使黨組織在統(tǒng)攬企業(yè)發(fā)展全局中有了更大的擔(dān)當(dāng)。陽春新鋼鐵把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)了解困、加快了發(fā)展、增強了凝聚力,同時也為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的精神動力。
 
筑牢紅色堡壘,黨建與經(jīng)營融合發(fā)展
 
紅色堡壘是賡續(xù)紅色基因的陣地。黨建要落地,關(guān)鍵在支部;黨建出實效,關(guān)鍵看支部。陽春新鋼鐵黨委堅持守正創(chuàng)新,在抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨中央規(guī)定動作的同時,提出了“五個一”的工作要求。
 
一是兩級黨委委員聯(lián)點支部,創(chuàng)基層黨建工作新局面。陽春新鋼鐵兩級黨委班子成員以黨員身份參加聯(lián)點支部組織生活,推動“三會一課”、主題黨日、積分管理等各項工作在基層落地;同時到聯(lián)點黨支部講好黨史故事,傳承“紅色基因”,并督導(dǎo)黨支部按照“五化”標準加強建設(shè),開創(chuàng)基層黨建工作新局面。二是支部書記聯(lián)項目,創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新成效。結(jié)合各支部“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比履職能力、比管理水平、比工作業(yè)績”的“三亮三比”競賽,各支部書記聚焦生產(chǎn)瓶頸、重點技改和急難險重任務(wù)等,共設(shè)立47個項目開展攻關(guān),取得了顯著成效,在“比、學(xué)、趕、先”中,夯實堡壘、創(chuàng)造實效。如模范共產(chǎn)黨員駱忠文在擔(dān)任精煉車間黨支部書記期間,大力推進“中包溫降攻關(guān)”項目,開創(chuàng)性的提出由精煉工序負責(zé)連鑄中包溫度的建議,實現(xiàn)中包過程溫降控制在8℃以內(nèi),達到了行業(yè)領(lǐng)先水平。
 
黨的建設(shè)也承載著企業(yè)文化的靈魂。陽春新鋼鐵黨委將黨的思想建設(shè)、企業(yè)的戰(zhàn)略引領(lǐng)、企業(yè)價值觀教育結(jié)合起來,形成了具有鮮明紅色特質(zhì)的艱苦奮斗文化、追求極致文化和風(fēng)清氣正文化,使公司的“紅色引擎”發(fā)力更加強勁。
 
同時,公司還努力打造協(xié)同文化,實現(xiàn)了工序協(xié)同、服務(wù)協(xié)同、內(nèi)外協(xié)同、專業(yè)協(xié)同,形成了全公司“一盤棋”局面。打造和諧文化,近年涌現(xiàn)出像賀丹家庭這樣的“全國五好家庭”;突出綠色發(fā)展,加大環(huán)保投入力度與環(huán)保意識培養(yǎng),公司能耗水平多年領(lǐng)跑廣東業(yè)界,成為全國第一批由工信部命名的“綠色工廠”。
 
陽春新鋼鐵多年的實踐證明,混合所有制企業(yè)必須始終堅持黨建引領(lǐng),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢和發(fā)展勝勢,只有如此,企業(yè)才能在逆境中劈波斬浪,在順境中乘勢而行,才能在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上創(chuàng)造屬于自己的新的更大的輝煌。
 
來源:經(jīng)濟網(wǎng)
  • [責(zé)任編輯:李慧]

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