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打印中國鐵合金網(wǎng)訊：近日，東莞市石龍富華電子有限公司(以下簡稱UE Electronic)通過公示，正式成為東莞市第二批職業(yè)技能培訓示范基地。此次入選職業(yè)技能培訓基地，為UE Electronic全面實行人才培養(yǎng)計劃提供了一個平臺，也為其綜合發(fā)展醞釀新的契機。
東莞市職業(yè)技能培訓示范基地是東莞市人民政府、東莞市人力資源局為建立現(xiàn)代企業(yè)員工培訓制度而鼓勵企業(yè)自辦的培訓機構(gòu)。旨在提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，穩(wěn)定和促進就業(yè)，促成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從而充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)培訓工作中的主體作用，全面提升勞動者的素質(zhì)。
“在過去，生產(chǎn)型企業(yè)往往都只注重生產(chǎn)效益，疏于企業(yè)內(nèi)功的修煉。但這已經(jīng)不再適合現(xiàn)在時代的發(fā)展了。”企業(yè)負責人黃子田談道，“現(xiàn)在正是練內(nèi)功，梳理企業(yè)優(yōu)勢和鑄造核心競爭力的最好時機。人才對于應對風險、穩(wěn)固和開拓市場而言，都是至關重要的，本土企業(yè)要想走得更遠，必須要重視人才，海納百川。”因此，UE Electronic基于長期和短期的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建了人才培養(yǎng)發(fā)展計劃和儲備機制，確保了自身在同行業(yè)中的持續(xù)領先地位。公司積極致力于創(chuàng)建學習型企業(yè)，從激發(fā)全員學習熱情，增強全員整體素質(zhì)和專業(yè)技能入手，著力培育企業(yè)創(chuàng)新源泉和核心競爭力，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定了堅實基礎。為了給員工創(chuàng)造多渠道的職業(yè)生涯發(fā)展途徑，公司逐步完善培訓管理體系和規(guī)范員工培訓運作流程，建立了UE Electronic獨特的人才培養(yǎng)與梯隊建設體制。公司根據(jù)不同崗位人群建立了不同的培訓課程，包含有管理類培訓、專業(yè)技術類培訓、市場與營銷類培訓等內(nèi)容。UE Electronic不僅針對內(nèi)部員工進行各項培訓，還觸角外伸，廣泛吸納外來人才，與華南理工大學建立緊密的產(chǎn)學研合作關系。一方面依托華南理工大學的師資力量，開設高升專學歷教育班，資助優(yōu)秀員工進行學歷進修，圓貧困員工大學夢。另一方面將合適的人才輸入公司，保持人才血液的更新和創(chuàng)新力度的持續(xù)。
“在宏觀經(jīng)濟復雜多變的未來，企業(yè)想要有長足發(fā)展，必須注重修煉內(nèi)功，更加開放、更注重創(chuàng)新、更重視人才，更多地去體現(xiàn)企業(yè)的社會責任。”企業(yè)負責人黃子田表示，一個以人為本的企業(yè)，注定會有它獨特的生命力，朝向更高的層次發(fā)展，也會積聚更多的客戶價值，從而在未來的路上走得更好、更遠。（來源：國際鑄業(yè)網(wǎng)）
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