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徐樂江:鋼鐵強國需要大批技能創(chuàng)新人才

  • 2014年10月28日 11:08
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:鋼鐵
[導(dǎo)讀]10月26日,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長,寶鋼集團董事長、黨委書記徐樂江在“寶鋼杯”第七屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽開幕式上指出,鋼鐵強國不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,需要管理創(chuàng)新人才,更需要大批的技能創(chuàng)新人才。

10月26日,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長,寶鋼集團董事長、黨委書記徐樂江在“寶鋼杯”第七屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽開幕式上指出,鋼鐵強國不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,需要管理創(chuàng)新人才,更需要大批的技能創(chuàng)新人才。

  徐樂江指出,“錘煉精湛技能、做強中國鋼鐵”作為本次大賽的宗旨,體現(xiàn)了我們的鋼鐵強國夢。鋼鐵強國需要人才,不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,需要管理創(chuàng)新人才,更需要大批的技能創(chuàng)新人才。員工技能的錘煉遠(yuǎn)非一朝一夕之功,“寒冬”季節(jié)更需要練兵。全國鋼鐵行業(yè)技能競賽為鋼鐵企業(yè)員工交流技藝、展示才能搭建了一個高規(guī)格的平臺。為了參加行業(yè)技能競賽,各企業(yè)自己內(nèi)部組織了多種形式的技能比武,也為行業(yè)全員學(xué)習(xí)技能、提升技能和崗位創(chuàng)新能力營造了積極的氛圍,為員工隊伍的快速成長提供了正能量。

  徐樂江介紹了寶鋼技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗。寶鋼高度重視員工創(chuàng)新活動,持續(xù)投入于員工的技能培訓(xùn)和崗位創(chuàng)新能力提升。寶鋼的成長發(fā)展,也離不開廣大職工的崗位創(chuàng)新和積極貢獻(xiàn),F(xiàn)在,寶鋼平均每天產(chǎn)生專利7件,其中70%的專利來自于一線員工,涌現(xiàn)了一大批以孔利明、韓明明、王軍、王康健為代表的職工崗位創(chuàng)新能手和創(chuàng)新骨干。

  徐樂江指出,在鋼鐵行業(yè)進(jìn)入新常態(tài),寶鋼“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天,寶鋼更加需要這種扎實有效的職工崗位創(chuàng)新———寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”,更加需要大量的技能人員崗位成才,成長為生產(chǎn)一線“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”的領(lǐng)航人。本次競賽,也是寶鋼技能人才與業(yè)界同行同臺比武、切磋技藝、對標(biāo)找差、增進(jìn)友誼的良好契機。

  徐樂江指出,為確保各項競賽活動順利圓滿,寶鋼在各項籌備工作中力求精細(xì)化、信息化。在競賽的硬件裝備上,寶鋼在人才開發(fā)院投資建設(shè)了“創(chuàng)意實踐中心”,自行設(shè)計開發(fā)了設(shè)備點檢員的競賽設(shè)備;在競賽的軟件系統(tǒng)上,通過二次開發(fā),設(shè)計出適用于本次競賽的計算機無紙化考試系統(tǒng),實現(xiàn)了考試的自動評分,以信息技術(shù)確保考試公平;在競賽的考務(wù)安排上,開發(fā)出專門的抽簽系統(tǒng)使得考試抽簽做到準(zhǔn)確快速、“一鍵”完成;在競賽的組織工作上,成立了12個工作小組,各司其職,為競賽的順利進(jìn)行保駕護航。

  “我們熱切期待來自各企業(yè)的參賽選手在本次競賽中一展精湛技能和競技風(fēng)采,通過競賽對標(biāo)找差,明確趕超目標(biāo)。在今后的工作中,在自己的崗位上立足創(chuàng)新,持續(xù)進(jìn)步,真正成為各技能領(lǐng)域獨領(lǐng)風(fēng)騷的能工巧匠、行家里手,為早日實現(xiàn)鋼鐵強國夢作出自己的貢獻(xiàn)!”徐樂江說。(冶金報)

  • [責(zé)任編輯:Sophie]

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