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雅加達(dá)10月15日消息，第四期的經(jīng)濟(jì)措施配套將關(guān)系到“調(diào)升工資”的問題，此事非比尋常，勞工部長哈尼夫（Hanif Dhakiri）經(jīng)過勞工和政府其它相關(guān)方長時(shí)間的會(huì)談、研究和商榷之后表示，印尼勞工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)獲得調(diào)升。

　　哈尼夫10月13日晚上在雅加達(dá)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌部大廈說：“我已經(jīng)和各個(gè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人具體討論，大家一致同意將按照企業(yè)業(yè)績和生活狀況計(jì)算出理應(yīng)調(diào)升的工資幅度。”

　　此前，哈尼夫曾說，2016年的省區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)政府近日所發(fā)出機(jī)制，即是按照企業(yè)業(yè)績和生活狀況給予調(diào)整，也許將來不會(huì)每年調(diào)升工資。

　　因此，哈尼夫這次的講話，尤其從“也許將來不會(huì)每年調(diào)升工資”變?yōu)?ldquo;最低工資每年都會(huì)獲得調(diào)升”，顯示政府和企業(yè)方面已對工人方面做出了相當(dāng)程度的讓步。

　　哈尼夫說，在會(huì)談中，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提供許多資料和建議，政府方拒絕了某些過分的建議，但對具有伸縮性的建議則給予接受。

　　他說：“我們附帶條件接受某些建議，包括每年調(diào)升省區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所增升的工資幅度必須按照我們已經(jīng)同意的條件。”

• [責(zé)任編輯：Juan]