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寶鋼提前完成今年去過剩產(chǎn)能395萬噸目標(biāo)

  • 2016年08月22日 15:06
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:硅 硅鐵 鋼鐵 寶鋼
[導(dǎo)讀]寶鋼堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的重大決策,按國務(wù)院國資委提出的要求,全面落實(shí)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的目標(biāo)任務(wù)。寶鋼在化解過剩產(chǎn)能工作中,領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有力、行動(dòng)迅速、落實(shí)到位,已經(jīng)提前完成2016年化解過剩產(chǎn)能的計(jì)劃任務(wù)。期間,人...

8月17日,以國務(wù)院國資委企業(yè)改組局局長李冰為組長的國務(wù)院國資委檢查督導(dǎo)組,到寶鋼檢查督導(dǎo)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的落實(shí)情況。督導(dǎo)組實(shí)地查看并詳細(xì)了解了相關(guān)產(chǎn)線的關(guān)停、人員分流和資產(chǎn)處置情況。

督導(dǎo)組對(duì)寶鋼給予高度評(píng)價(jià)

寶鋼堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的重大決策,按國務(wù)院國資委提出的要求,全面落實(shí)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的目標(biāo)任務(wù)。寶鋼在化解過剩產(chǎn)能工作中,領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有力、行動(dòng)迅速、落實(shí)到位,已經(jīng)提前完成2016年化解過剩產(chǎn)能的計(jì)劃任務(wù)。期間,人員分流平穩(wěn)有序,確保了企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。這是寶鋼主動(dòng)壓減產(chǎn)能,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,實(shí)施全方位結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的結(jié)果。

按照黨中央國務(wù)院的部署,2016年是鋼鐵業(yè)化解過剩產(chǎn)能、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之年。時(shí)間已進(jìn)入8月份,寶鋼進(jìn)展如何?以下信息一起來了解下。

承諾三年主動(dòng)壓減產(chǎn)能920萬噸

寶鋼緊密圍繞“改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新”三條主線開展推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,堅(jiān)持以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為核心,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,深化改革,化解過剩產(chǎn)能,推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

按照《國務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》和《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》,寶鋼根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合鋼材市場的變化,權(quán)衡各鋼鐵子公司資源、市場、產(chǎn)品、產(chǎn)線等主客觀因素后,主動(dòng)調(diào)壓生產(chǎn)規(guī)模,實(shí)行提質(zhì)減量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

根據(jù)上報(bào)國務(wù)院國資委的《寶鋼化解過剩產(chǎn)能實(shí)施方案》以及與國務(wù)院國資委簽訂的《中央企業(yè)化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書》的安排,寶鋼自我加壓,2016-2018年三年集中攻堅(jiān)。

寶鋼成立了化解過剩產(chǎn)能領(lǐng)導(dǎo)小組,寶鋼黨委書記、董事長徐樂江,寶鋼總經(jīng)理、黨委副書記陳德榮任組長。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,寶鋼與各子公司簽訂《化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書》,并將《責(zé)任書》規(guī)定的任務(wù)完成情況與子公司領(lǐng)導(dǎo)的年度業(yè)績考核掛鉤。

提前完成今年去過剩產(chǎn)能395萬噸的目標(biāo)

寶鋼未雨綢繆,將去過剩產(chǎn)能與優(yōu)化鋼鐵布局相結(jié)合,提前完成今年去過剩產(chǎn)能395萬噸的目標(biāo)。在淘汰落后裝備的同時(shí),寶鋼大力開展節(jié)能環(huán)保更新改造,推進(jìn)綠色制造。

為優(yōu)化調(diào)整寶鋼在上海的鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓展發(fā)展空間,提升競爭力,結(jié)合上海市城市總體規(guī)劃的調(diào)整與實(shí)施,改善城市區(qū)域環(huán)境面貌,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與城市融合發(fā)展,寶鋼主動(dòng)提出對(duì)上海吳淞地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。寶鋼與上海市按照“減量、增效、調(diào)整、發(fā)展”方針,就上海寶山地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整達(dá)成合作協(xié)議,對(duì)寶鋼吳淞地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)施全方位的調(diào)整。

以企業(yè)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)員工轉(zhuǎn)型

2016-2018年,寶鋼化解鋼鐵過剩產(chǎn)能,處置僵尸企業(yè)和特困企業(yè)專項(xiàng)治理,涉及分流員工人數(shù)眾多。按照“鋼鐵化解過剩產(chǎn)能不能一減了之,鋼鐵工人轉(zhuǎn)型不能一退了之”的原則,寶鋼下屬各子公司根據(jù)自身情況和所在地區(qū)的特點(diǎn),分別制訂了不同的人員分流方案。

1、履行責(zé)任

在人力資源優(yōu)化方面,寶鋼積極履行企業(yè)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。以“保留骨干、多退少留、多轉(zhuǎn)少養(yǎng)、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)”為指導(dǎo)方針,以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏為目標(biāo),以人為本,鼓勵(lì)員工多渠道轉(zhuǎn)型。建立直接轉(zhuǎn)崗、協(xié)解、自主創(chuàng)業(yè)、待退休、培訓(xùn)再上崗和待崗等六大退出渠道。

2、政企聯(lián)動(dòng)

寶鋼員工分流和轉(zhuǎn)型發(fā)展工作,得到了政府部門的高度重視和大力支持。政企聯(lián)動(dòng),寶鋼與地方政府聯(lián)合成立轉(zhuǎn)型升級(jí)工作協(xié)調(diào)小組。在員工退出政策、外部就業(yè)和子公司對(duì)外業(yè)務(wù)拓展等方面,與省市兩級(jí)政府達(dá)成共識(shí)。

3、服務(wù)員工

寶鋼還成立了人力資源中心,為未聘用員工服務(wù)。及時(shí)收集、分析員工思想動(dòng)態(tài),為員工提供心理疏導(dǎo),力所能及地解決員工實(shí)際問題。通過制訂詳細(xì)的現(xiàn)場保障方案、維穩(wěn)專項(xiàng)預(yù)案和輿情專項(xiàng)預(yù)案等,實(shí)現(xiàn)員工轉(zhuǎn)型發(fā)展平穩(wěn)、有效推進(jìn)。制訂了在崗員工的激勵(lì)政策,讓員工對(duì)預(yù)期收入能夠看得見、摸得著和算得清。同時(shí),重點(diǎn)關(guān)注困難職工、特殊群體、重點(diǎn)人群,推行“一人一表”管理。

4、創(chuàng)新載體

寶鋼擬把土地、員工、廠房甚至停產(chǎn)的高爐結(jié)合起來,轉(zhuǎn)化為新平臺(tái)和新載體,與城市新產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟(jì)融合。

利用原特鋼板塊的部分廠區(qū),規(guī)劃建設(shè)“創(chuàng)客空間+專業(yè)服務(wù)+投資基金+技術(shù)平臺(tái)”的吳淞口創(chuàng)業(yè)園,重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)材料、3D打印、能源環(huán)保等科技產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。特鋼板塊的土地、水電風(fēng)氣設(shè)備及檢測裝備系統(tǒng)等,將作為創(chuàng)業(yè)園的生產(chǎn)性服務(wù)資源。

寶鋼不銹停產(chǎn)后的大型高爐,將通過創(chuàng)意設(shè)計(jì),改造成工業(yè)博物館和創(chuàng)意空間。這些舉措旨在通過企業(yè)帶著員工一起轉(zhuǎn)型,讓分流人員發(fā)揮技術(shù)特長,在新經(jīng)濟(jì)中找到新的發(fā)展空間。

為此,寶鋼開設(shè)“產(chǎn)城結(jié)合”、“產(chǎn)融結(jié)合”、“產(chǎn)網(wǎng)結(jié)合”等各種培訓(xùn)班,結(jié)合企業(yè)的創(chuàng)業(yè)園區(qū),創(chuàng)造寶鋼的新事業(yè),幫助員工順利轉(zhuǎn)型。

下一步打算

通過化解鋼鐵過剩產(chǎn)能,寶鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)的布局更加合理,鋼鐵產(chǎn)品品質(zhì)獲得改善,與城市的融合度逐步增強(qiáng),人事效率獲得提升,在近幾年鋼鐵全行業(yè)不景氣的狀態(tài)下,寶鋼連年保持盈利,未發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大群體事件。

下一步,寶鋼將著力推進(jìn)八鋼及新疆地區(qū)化解鋼鐵產(chǎn)能的工作,根據(jù)寶鋼與國務(wù)院國資委及新疆維吾爾自治區(qū)政府對(duì)八一鋼鐵結(jié)構(gòu)調(diào)整及疆內(nèi)鋼鐵布局調(diào)整溝通協(xié)調(diào)達(dá)成的共識(shí),將增加八鋼去產(chǎn)能300萬噸。

今后三年內(nèi),寶鋼集團(tuán)化解過剩產(chǎn)能合計(jì)為1220萬噸,占現(xiàn)有產(chǎn)能的20%。

  • [責(zé)任編輯:tianyawei]

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