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中國寶武與馬鋼集團進行工會工作對接

  • 2019年10月28日 15:16
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:寶武,馬鋼,工會
[導(dǎo)讀]中國寶武與馬鋼集團進行工會工作對接

【中國鐵合金網(wǎng)訊】10月25日,中國寶武工會主席、職工董事傅連春率隊來馬鋼對接工會工作,于當天上午在馬鋼辦公樓主持召開對接匯報會。馬鋼集團黨委書記、董事長魏堯,馬鋼集團黨委常委、工會主席張曉峰,中國寶武和馬鋼集團相關(guān)部門、單位負責人參加會議。

  魏堯在講話時表示,今年以來,馬鋼在緊鑼密鼓高效推進聯(lián)合重組過程中,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定,安全生產(chǎn)形勢是近十年來最好的年份之一,為推動聯(lián)合重組工作營造了良好的環(huán)境。能取得這樣來之不易的成績,其中一個重要原因就是職工思想情緒整體穩(wěn)定,這是企業(yè)穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵所在,離不開馬鋼各級工會組織做的大量工作。魏堯說,馬鋼集團正按照中國寶武總部的要求,加快推進制度對接、管理對接、業(yè)務(wù)對接、文化對接等整合融合工作。重組對于馬鋼集團而言意味著顛覆性的變革,對于廣大職工來說同樣如此。當前,我們正面臨集團職能轉(zhuǎn)變、專業(yè)化整合、組織架構(gòu)變革等新形勢和新任務(wù)。馬鋼各級工會組織要按照中國寶武的相關(guān)要求,擁抱新趨勢,適應(yīng)新形勢,展現(xiàn)新作為。要堅持黨管工會,和中國寶武共同探索新形勢下“黨建帶工建”工作新模式;要以人為本、積極創(chuàng)新,把“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”更好地貫徹落實,為打造億噸寶武、共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈作出馬鋼應(yīng)有的貢獻。

傅連春在會上講話。他說,多年來,馬鋼工會在職工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)造了很多好的做法,積累了很多好的經(jīng)驗,要進一步總結(jié)提升,做到傳承創(chuàng)新、融合發(fā)展。傅連春指出,做好國有企業(yè)工會工作,關(guān)鍵是要扮演好服務(wù)員、宣傳員和聯(lián)絡(luò)員的角色,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)美譽度提升。傅連春強調(diào),職工是企業(yè)的核心資產(chǎn)和寶貴財富,各級工會組織要堅持以人為本,從了解職工、關(guān)心職工、規(guī)范職工、提升職工、發(fā)展職工、尊重職工、依靠職工出發(fā),努力打造高素質(zhì)職工隊伍建設(shè),更好地適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求。要進一步健全各項規(guī)章制度,以解決“三最”問題為重點,保障職工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;要以建設(shè)學習創(chuàng)新型企業(yè)為目的,為職工打造追夢圓夢的舞臺,不斷提高職工的綜合素質(zhì),讓職工有盼頭、有甜頭、有念頭,增強安全感、成就感、榮譽感和使命感;要加強智慧工會建設(shè)、工會干部隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè),堅持依靠方針,打造讓黨放心、讓職工滿意的工會組織。傅連春表示,中國寶武工會將和馬鋼工會共同努力,讓中國寶武大家庭和諧共榮、其樂融融。

(轉(zhuǎn)自馬鋼集團)

  • [責任編輯:王可]

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