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中國鐵合金網(wǎng)訊：
在近期發(fā)布的“2020道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù) ”（Dow Jones Sust ainabil it y Indices，簡稱DJSI）評價中，韓國現(xiàn)代鋼鐵公司再次成功入選，同時被評為鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域“工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者（最佳企業(yè)）”。截至目前，現(xiàn)代鋼鐵公司是唯一一家連續(xù)三年獲此殊榮的鋼鐵企業(yè)，并且連續(xù)兩年被評為“工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”。
道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)按流動市值計算，目前由全球前2500強企業(yè)的DJSI世界指數(shù)（按產(chǎn)業(yè)群排名全球前10%的企業(yè)入選）、亞太地區(qū)前600強企業(yè)的DJSI亞太指數(shù)（按產(chǎn)業(yè)群排名亞太地區(qū)前20%的企業(yè)入選），以及韓國國內(nèi)前200強的DJSI韓國指數(shù)（按產(chǎn)業(yè)群排名韓國國內(nèi)前30%的企業(yè)入選）三大分項指數(shù)組成。
2020年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)評價結(jié)果和DJSI世界指數(shù)顯示，在所有產(chǎn)業(yè)群中共有17家韓國企業(yè)入選，而現(xiàn)代鋼鐵公司入選鋼鐵產(chǎn)業(yè)群第一位。截至2020年，現(xiàn)代鋼鐵公司已經(jīng)連續(xù)三年入選DJSI世界指數(shù)，并且2019年和2020年連續(xù)兩年被評為“工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者（最佳企業(yè)）”，再次被認證為鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。不僅如此，現(xiàn)代鋼鐵公司還連續(xù)12年入選DJSI亞太指數(shù)，連續(xù)三年入選DJSI韓國指數(shù)。
道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)是由金融信息提供機構(gòu)美國標(biāo)普道瓊斯指數(shù)（S·P Dow Jones Indices）與可持續(xù)經(jīng)營評價專業(yè)機構(gòu)瑞士永續(xù)資產(chǎn)管理集團（SAM，S·P Gl obal Swit zerl and SA）共同開發(fā)的指標(biāo)，它不僅體現(xiàn)了經(jīng)濟成果，更是從環(huán)境、社會與公司治理（Environment al，Social and Governance，簡稱ESG）等方面綜合考慮的可持續(xù)發(fā)展評價/投資指數(shù)。
事實上，道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)評價主要作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平比較和責(zé)任投資（Responsibl e Invest ing）的標(biāo)準(zhǔn)，與往年不同，從2020年開始，DJSI評價結(jié)果向所有投資者公開，并于11月23日在證券交易市場開盤時公布出來。
特別是，現(xiàn)代鋼鐵公司2020年在供應(yīng)鏈管理、信息安全、生物多樣性和人權(quán)部門的改進成果得到了認可，F(xiàn)代鋼鐵公司在系統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對得分較低的高危合作方進行反饋，以取得實質(zhì)性改善。在2020年的測評中，受益于信息安全部門開展的安全培訓(xùn)和應(yīng)急訓(xùn)練，現(xiàn)代鋼鐵公司取得了遠高于行業(yè)平均水平的分數(shù)。在環(huán)境部門，為保護廠區(qū)附近的生物物種設(shè)定了實質(zhì)性目標(biāo)，并制定了計劃。社會部門對“人權(quán)憲章”進行了全新改組，不僅對海外工廠進行了人權(quán)評價，今后還計劃將人權(quán)評價對象擴大到韓國境內(nèi)分廠。
為實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營，現(xiàn)代鋼鐵公司設(shè)定了中長期發(fā)展規(guī)劃，并建立相應(yīng)的治理體系，通過企業(yè)KPI（Key Perf ormance Indicat or，關(guān)鍵績效指標(biāo)）管理，發(fā)揮積極作用，為了成為值得信賴的知名企業(yè)，該公司還將繼續(xù)落實責(zé)任經(jīng)營。
入選“2020年社區(qū)貢獻認可制認定企業(yè)”
基于旗下五家分廠對所在社區(qū)貢獻活動的成果，近期現(xiàn)代鋼鐵公司被韓國政府評為“2020年社區(qū)貢獻認可制認定企業(yè)”。
2020年11月30日，由韓國衛(wèi)生與福利部主辦，韓國社會福利協(xié)商會承辦，以在線方式進行的“社區(qū)貢獻認定日”活動中，現(xiàn)代鋼鐵公司旗下五家分廠（唐津廠、仁川廠、浦項廠、順天廠和蔚山廠）獲得“社區(qū)貢獻”認定獎。
現(xiàn)代鋼鐵公司以“共繪百年奇跡與變化”的社會貢獻愿景為基礎(chǔ)，在下屬各分廠所在社區(qū)進行了形式多樣的社會貢獻活動。這些社會貢獻活動在反映地域需求的同時，還在構(gòu)建弱勢群體的自立自強模式，追求根本性的變革，從根本上解決社會難題。如“咖啡渣資源化項目”將丟棄的咖啡渣收集起來，用作花盆肥料、鉛筆顏料，目前已經(jīng)與仁川市中區(qū)、彌鄒忽區(qū)的十家機構(gòu)簽訂了諒解備忘錄，建立了合作體系。與此同時，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中與當(dāng)?shù)馗＠航⒙?lián)系，讓社會弱勢群體能夠直接參與生產(chǎn)活動。
此外，唐津廠和浦項廠還積極對當(dāng)?shù)厣鐣䦂F體提出的意見（認為文化基礎(chǔ)設(shè)施相對不足）作出相應(yīng)的努力，舉辦了針對當(dāng)?shù)鼐用竦难葜v和演出，聘請世界機器人專家丹尼斯·洪為當(dāng)?shù)厍嗌倌昱e辦演講，同時面向文化弱勢群體舉辦各類文化演出。
特別是從2011年開始，現(xiàn)代鋼鐵公司正式開啟了“希望的房屋維修——住宅能效項目”，旨在支持所在社區(qū)節(jié)能減排，這也是持續(xù)十年的代表性長期項目。通過該項目，截至2020年11月，現(xiàn)代鋼鐵公司累計為917戶家庭和十個福利機構(gòu)完成了能效施工改造項目，不僅改善了能源貧困戶的居住環(huán)境，也為低收入人群的能源福利搭建了必要的基礎(chǔ)設(shè)施。
現(xiàn)代鋼鐵公司相關(guān)人士表示，五家分廠在社區(qū)貢獻方面的成果得到了官方認可，意義非常重大，特別是在與社區(qū)一起推進社會貢獻活動的過程中，讓弱勢群體真正實現(xiàn)了自立自強。
韓國政府于2019年首次引入的“社區(qū)貢獻認定制”，是評價機構(gòu)社會貢獻活動的制度，旨在考查社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和伙伴關(guān)系成果。通過企業(yè)與當(dāng)?shù)胤菭I利組織形成合作關(guān)系，為解決社區(qū)問題作出應(yīng)有貢獻，由此構(gòu)建社會貢獻組織及支持體系。
引領(lǐng)全球鋼鐵行業(yè)ESG領(lǐng)域
近期，現(xiàn)代鋼鐵公司作為韓國企業(yè)率先加入全球鋼鐵制造標(biāo)準(zhǔn)組織“Responsibl e Steel”，引領(lǐng)全球鋼鐵行業(yè)ESG（環(huán)境、社會和公司治理）領(lǐng)域。
2020年12月8日，現(xiàn)代鋼鐵公司正式宣布，作為首家韓國企業(yè)正式加入全球鋼鐵制造標(biāo)準(zhǔn)組織“Responsibl e Steel”。“Responsibl e Steel”位于澳大利亞，是由跨國非盈利組織鋼鐵管理委員會（Steel Stewardship Council）運營的鋼鐵領(lǐng)域ESG組織，目前共有安賽樂米塔爾公司、安普朗公司（Aperam）和博思格鋼鐵公司（Bl ueScope Steel）等鋼鐵企業(yè)，以及汽車制造商寶馬、鐵礦石供應(yīng)商必和必拓、金融機構(gòu)匯豐銀行等71家企業(yè)及相關(guān)組織參與。
“Responsibl e Steel”組織目前正在開發(fā)鋼鐵行業(yè)首個ESG標(biāo)準(zhǔn)和認證項目，目標(biāo)是實現(xiàn)“可持續(xù)鋼鐵”。該項目包括四個主要領(lǐng)域的分析：氣候變化和溫室氣體排放；水管理和生物多樣性；人權(quán)和勞工權(quán)利；以及社區(qū)關(guān)系和商業(yè)誠信。為了對ESG進行系統(tǒng)化管理，現(xiàn)代鋼鐵公司作為韓國企業(yè)首次加入“Responsibl e Steel”，通過與全球先進公司建立合作關(guān)系，積極應(yīng)對ESG問題。
近年來，各國投資機構(gòu)及評估機構(gòu)都開始要求企業(yè)對ESG領(lǐng)域進行評價，歐盟從2018年開始就要求企業(yè)的ESG信息和應(yīng)對方案進行公示，由此可見，企業(yè)ESG的重要性正在不斷提升。
現(xiàn)代鋼鐵公司通過加入該組織，有望從市場及社會獲得對ESG領(lǐng)域的信任，同時加強自身ESG管理，由此構(gòu)建領(lǐng)先地位。
現(xiàn)代鋼鐵公司相關(guān)人士表示，ESG在經(jīng)營環(huán)境中發(fā)揮著重要的作用，因此需要實施可持續(xù)發(fā)展中長期戰(zhàn)略，彌補各部門在ESG領(lǐng)域的不足，成為與利益相關(guān)者共同成長的企業(yè)。
來源：《世界金屬導(dǎo)報》
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