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一月份重慶鋼鐵高爐多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造歷史紀(jì)錄

  • 2021年02月04日 13:56
  • 來(lái)源:中國(guó)鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:重慶,鋼鐵高爐
[導(dǎo)讀]一月份重慶鋼鐵高爐多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造歷史紀(jì)錄

中國(guó)鐵合金網(wǎng)訊:2021年重慶鋼鐵超千萬(wàn)噸綠色智造發(fā)展新征程已經(jīng)開(kāi)啟,煉鐵廠后勁十足高爐鐵水產(chǎn)量一月份實(shí)現(xiàn)65.6萬(wàn)噸,燃料比突破498千克/噸·鐵干焦比突破331千克/噸·鐵煤比突破165千克/噸·鐵均創(chuàng)造新的歷史紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)門紅。

新年伊始,在公司超千萬(wàn)噸綠色智造發(fā)展的新征程中,煉鐵廠認(rèn)真踐行公司“管理極致、消耗極限,全面對(duì)標(biāo)找差、狠抓降本增效”工作要求,按照“兩眼向內(nèi)、苦練內(nèi)功,提升體系、補(bǔ)齊短板,績(jī)效引領(lǐng)、精準(zhǔn)激勵(lì),技術(shù)創(chuàng)新、指標(biāo)突破”工作思路,深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)找差,全力提升管理水平,促進(jìn)高爐生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定順行。

1月份,煉鐵廠2500立方米級(jí)高爐日均產(chǎn)量突破7700噸,1750立方米級(jí)高爐日均產(chǎn)量突破5688噸,3座高爐單日產(chǎn)量最高達(dá)到21178噸,均創(chuàng)下新的歷史紀(jì)錄,為高爐后工序產(chǎn)能釋放奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

兩眼向內(nèi)苦練內(nèi)功

筑牢生產(chǎn)穩(wěn)定順行基礎(chǔ)

煉鐵廠堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,每天召開(kāi)高爐操業(yè)會(huì),圍繞高爐生產(chǎn)、管理等方面找差距,系統(tǒng)梳理影響高爐生產(chǎn)的問(wèn)題,定期開(kāi)展高爐工長(zhǎng)技術(shù)交流研討,總結(jié)分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出解決方案。

針對(duì)高爐升級(jí)改造項(xiàng)目中的新工藝、新設(shè)備,煉鐵廠組織各崗位操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)高爐、燒結(jié)、焦化工序一體化管控,并在高爐高強(qiáng)度冶煉條件下,精心組織開(kāi)展生產(chǎn)管控預(yù)案演練,有效提升了員工管理、技術(shù)能力和操作水平,為高爐長(zhǎng)期穩(wěn)定順行奠定了基礎(chǔ)。

提升體系補(bǔ)齊短板

全力促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

為促進(jìn)生產(chǎn)更加高效運(yùn)行,煉鐵廠按照公司“管理極致,消耗極限”的要求,從推進(jìn)基層基礎(chǔ)、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織等九大體系能力建設(shè)入手,明確目標(biāo),制定計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任。通過(guò)提升體系強(qiáng)化管理,補(bǔ)齊各項(xiàng)短板,使各級(jí)員工管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力得到全面提升,讓員工實(shí)現(xiàn)由“管結(jié)果、按經(jīng)驗(yàn)”向“管過(guò)程、按標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。

煉鐵廠還通過(guò)完善“三級(jí)三維”對(duì)標(biāo)體系,促進(jìn)各項(xiàng)重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。2020年12月全國(guó)同類型高爐對(duì)標(biāo)中,利用系數(shù)1#高爐排名第二,2#高爐排名第三;高爐燃料比2#高爐排名第一,1#高爐排名第二。

績(jī)效引領(lǐng)精準(zhǔn)激勵(lì)

調(diào)動(dòng)全員參與指標(biāo)改善

煉鐵廠貫徹按勞分配原則,在全員績(jī)效管理(KPI)的基礎(chǔ)上搭建員工崗位改善和積分管理體系,并制定了具體細(xì)則,將員工崗位改善作為績(jī)效管理的重要組成部分。同時(shí),還實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì),建立“賽馬”制度。通過(guò)設(shè)置技改項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)、運(yùn)行攻關(guān)獎(jiǎng)等多項(xiàng)激勵(lì)措施,推進(jìn)全員參與指標(biāo)改善,激發(fā)員工積極主動(dòng)參與管理、改善指標(biāo),營(yíng)造“積極向上,人人爭(zhēng)優(yōu)”的良好工作氛圍。

技術(shù)創(chuàng)新管理極致

主要技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)歷史性突破

按照集團(tuán)公司“技術(shù)引領(lǐng)”的要求,煉鐵廠圍繞“高富氧、高頂壓、高煤比、高風(fēng)速”等高爐操作技術(shù),深入摸索研究高爐上部裝料制度和下部送風(fēng)制度,堅(jiān)持技術(shù)和管理雙輪驅(qū)動(dòng)。

通過(guò)開(kāi)展降低高爐燃料比,提煤比降焦比等技術(shù)攻關(guān),優(yōu)化操作模型,量化關(guān)鍵技術(shù)等措施,形成符合自身實(shí)際、規(guī)范的操作業(yè)務(wù)管理模式,促使高爐的穩(wěn)定率和操控能力大幅增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)突破。

來(lái)源:重慶鋼鐵
 

  • [責(zé)任編輯:zhaozihao]

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