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鞍鋼一季度經(jīng)營績效再創(chuàng)新高,鞍本重組實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)

  • 2022年04月19日 09:55
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:鞍鋼經(jīng)營績效,鞍本重組
[導(dǎo)讀]鞍鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入895.76億元,同比增長39.43%;利潤總額83.05億元,同比增長13.2%。
【中國鐵合金網(wǎng)】4月15日,鞍鋼集團(tuán)召開新聞媒體溝通會,發(fā)布一季度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和鞍本重組整合融合半年來最新進(jìn)展! 
 
會上,鞍鋼集團(tuán)新聞發(fā)言人發(fā)布了鞍鋼集團(tuán)一季度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、鞍本整合融合推進(jìn)工作組組長計(jì)巖做了題為《持續(xù)深化重組整合融合 加速釋放聚合效能 加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》的報(bào)告,本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維做了題為《搶抓重組整合融合歷史機(jī)遇 堅(jiān)定不移走“改革+市場”發(fā)展之路 推進(jìn)本鋼實(shí)現(xiàn)脫胎換骨式蛻變與重生》的報(bào)告,分別介紹了鞍本重組整合融合工作的總體思路和最新進(jìn)展、本鋼實(shí)現(xiàn)的重要蛻變。
 
會議表示,一季度,鞍鋼經(jīng)營績效再創(chuàng)新高,主要指標(biāo)在中央企業(yè)和鋼鐵行業(yè)排名前列,上繳稅金和投資明顯增長。鞍鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入895.76億元,同比增長39.43%;利潤總額83.05億元,同比增長13.2%;凈利潤68.39億元,同比增長13.29%;鐵精礦產(chǎn)量1298.13萬噸,同比增長3%;累計(jì)上繳稅金45.52億元,同比增長9.02%。1-2月,鞍鋼集團(tuán)利潤總額在全國鋼鐵行業(yè)排名第2位,銷售利潤率達(dá)到行業(yè)平均水平的2.43倍。
 
計(jì)巖介紹,鞍本重組工作順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。鞍本重組是一項(xiàng)“六措并舉”的綜合性改革,包括鞍鋼集團(tuán)層面股權(quán)多元化改革、本鋼51%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)、本鋼債轉(zhuǎn)股、本鋼混改、鞍本整合融合及本鋼市場化改革。目前,前四項(xiàng)舉措已順利完成。重組整合以來,既定及新增共67項(xiàng)快贏項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)效約10.82億元,“1+1>2”的重組整合效應(yīng)正不斷顯現(xiàn),交出了一份優(yōu)異答卷。同時(shí),本鋼的市場化改革正由板塊企業(yè)向基層廠礦逐級深入、由主業(yè)向多元產(chǎn)業(yè)拓展延伸,改革關(guān)鍵一招見行見效,全員勞動生產(chǎn)率同比提高34.8%,北營公司一舉扭轉(zhuǎn)十幾年來長期虧損局面,鐵精礦產(chǎn)量同比提升2.3%,創(chuàng)歷史新高。
 
楊維詳細(xì)介紹了本鋼聚焦“要素管控+管理移植”“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條主線,高質(zhì)量完成實(shí)質(zhì)性整合融合階段任務(wù)后發(fā)生的4個(gè)新變化。
 
一是經(jīng)營效益大幅提升,外界預(yù)期普遍向好。2021年,本鋼利潤創(chuàng)十年來最好水平;2022年一季度,本鋼實(shí)現(xiàn)利潤12.91億元,同比增長55.35%,各金融機(jī)構(gòu)不斷降低本鋼的融資利率,最低利率下浮25%。
 
二是實(shí)施歷史上前所未有的重大改革,煥發(fā)嶄新生機(jī)與活力。本鋼堅(jiān)決推動國企改革三年行動任務(wù)落實(shí),體制改革、瘦身健體、機(jī)制改革均卓有成效。其中,本鋼治理范圍內(nèi)虧損企業(yè)戶數(shù)減少27戶,虧損額同比減少1.92億元,均完成階段目標(biāo)。
 
三是企業(yè)管理提檔升級,重組整合協(xié)同效應(yīng)充分凸顯。重組半年來,鞍本管理體系完成了管理平臺統(tǒng)一、管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理語言統(tǒng)一、管理行為統(tǒng)一,核心業(yè)務(wù)深化協(xié)同并拓展延伸。一季度,本鋼備件輔料降價(jià)降本0.79億元;快贏項(xiàng)目取得顯著成果,本溪區(qū)域創(chuàng)效7.42億元。
 
四是共建共享理念深入人心,職工獲得感幸福感顯著增強(qiáng)。職工對企業(yè)未來發(fā)展信心大增,主動參與企業(yè)深化改革,如本鋼板材公司有6個(gè)作業(yè)區(qū),主動申請作為“授權(quán)+同利”市場化改革試點(diǎn)。同時(shí),2021年,本鋼在崗職工人均工資較上年增長23.1%,累計(jì)為職工發(fā)放超利共享利潤獎4.7億元。(籃鞍鋼、中國冶金報(bào))

 

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