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打印幾年來，君正化工鐵合金分廠3#爐車間工會以“關(guān)注生命、安全發(fā)展”為中心，以維護護員工合法權(quán)益和為職工排憂解難辦實事為職責，以創(chuàng)建高標準“模范職工小家”為目標，把“廠興我榮，建家育人，建家強會”作為車間工會的中心任務(wù)，打造了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的職工隊伍。
形式多樣民主管理
君正化工鐵合金分廠3#爐車間以黨政工團為龍頭，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高職工文化素質(zhì)和操作技，使職工感受到集體如小家般的溫暖。在每周一的民主生活會上，針對上周生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，大家踴躍發(fā)言，拿出正確的解決萬案；集中學習公司近期會議精神，讓職工了解公司發(fā)展動態(tài)。鐵合金分廠3#爐車間實行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，有效促進了技術(shù)革新和節(jié)能工作，解決了設(shè)備陳舊、工藝落后、效蘋低下的問題。
實際冶煉中，老職工積極發(fā)揮傳幫帶的作用，新職工不了解爐況反應(yīng)變化情況，老職工就手把手地教。當出現(xiàn)電流高低不平的現(xiàn)象時，爐長和安全員隨時教新職工。提時強化管理、和職工面對面交談，全體職工形成了比、學、幫、趕、超的工作氛圍，心中有了集體就是家的感覺。
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