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節(jié)能減排任務(wù)，強(qiáng)勢(shì)的央企最難推動(dòng)是顯然的。9月5日，環(huán)保部向各地方和電力、石油領(lǐng)域央企下發(fā)通知，要求與其簽訂“十二五”減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)。據(jù)悉，環(huán)保部當(dāng)日公布了《污染減排政策落實(shí)情況績(jī)效管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，這是根據(jù)綜合性工作方案制定并公布的首個(gè)具體實(shí)施方案。環(huán)保部稱(chēng)，在今年內(nèi)，將通過(guò)科學(xué)合理分解“十二五”減排目標(biāo)任務(wù)，向各地方、國(guó)家電網(wǎng)、五大電力集團(tuán)、中石化和中石油簽訂減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)，力爭(zhēng)到2012年底形成比較規(guī)范的污染減排績(jī)效管理模式。環(huán)保部表示，在四項(xiàng)約束性指標(biāo)的削減比例的考評(píng)上實(shí)行一票否決制，并將考評(píng)結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。環(huán)保部強(qiáng)調(diào)，將及時(shí)把考評(píng)結(jié)果報(bào)送組織人事部門(mén)，將減排績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為地方、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、干部選拔任用的重要依據(jù)。不過(guò)，在我們看來(lái)，央企官員的選拔任用沒(méi)這么簡(jiǎn)單，環(huán)保部的考評(píng)結(jié)果要獲得組織人事部門(mén)的認(rèn)可還需要得到更多部門(mén)的承認(rèn)。

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